Gibt es eine Debatte - oder nur einen kurzen Aufschrei? Vor knapp einer Woche löste Fußballprofi Mesut Özil mit seiner Rücktrittserklärung jedenfalls eine Welle aus: Seit Tagen sind er selbst, der Deutsche Fußball-Bund (DFB) und das Verhalten beider Seiten Thema beim Abendbrot und in journalistischen Artikeln. Rasch kam auch eine Diskussion über Rassismus und Integration auf. Und die Rolle des Sports bei der Eingliederung von Migranten.
Denn als Begründung für den Rückzug aus der Fußballnationalmannschaft hatte Özil in seiner Erklärung vom vergangenen Sonntag Anfeindungen genannt, nachdem er sich mit dem türkischen Präsidenten Recep Tayyip Erdogan hatte fotografieren lassen. Özil kritisierte besonders DFB-Präsident Reinhard Grindel: "In den Augen von Grindel und seinen Unterstützern" sei er ein Deutscher, wenn die Mannschaft gewinne, aber ein Migrant, wenn sie verliere.
Abebbende Empörung?
Die Frage ist, wie es weitergeht. Handelt es sich um eine bald schon abebbende Empörung im medialen Sommerloch, ausgelöst von einem Promi?
Oder taugt der Fall eines bekannten Profikickers dazu, den Blick auch einer breiten Öffentlichkeit auf schon lange bestehende Probleme bei der Integration zu lenken und auch auf den Alltagsrassismus, dem Nichtprominente mit ausländischen Wurzeln mitunter ausgesetzt sind?
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#MeTwo und seine Unterstützer
Das wünschen sich zum Beispiel der Initiator von #MeTwo und seine Unterstützer. Der Hashtag in den Sozialen Medien sei eine Aktion "gegen Diskriminierung von Minderheiten, aus dem sich eine konstruktive Wertedebatte entwickeln soll", sagt Erfinder Ali Can, Autor des Buches "Hotline für besorgte Bürger. Antworten vom Asylbewerber ihres Vertrauens". Das englische Wort für die Zahl Zwei solle bedeuten, dass "zwei Herzen in meiner Brust" schlagen dürften, erklärt er: "Weil ich mehr bin als nur eine Identität."
Freilich erinnert der Hashtag an #MeToo, unter dem Frauen in der Sexismus- und Gewaltdebatte über ihre Erfahrungen berichten - bisher durchaus anhaltend. Und teils wurden im Zuge der Diskussion strukturelle Probleme angegangen. So sagt Can auch, dass "sozusagen eine 'MeToo'-Debatte für Menschen mit Migrationshintergrund" nötig sei. Außenminister Heiko Mass (SPD) schreibt am Freitag auf Twitter:
"Wer glaubt, Rassismus in Deutschland sei kein Problem mehr, dem empfehle ich, sich sämtliche #MeTwo-Tweets durchzulesen."
Der Kommunikationswissenschaftler Jörg-Uwe Nieland äußerte im Interview der Katholischen Nachrichten-Agentur (KNA) die Ansicht, dass die Folgen von Özils Rücktritt die Gesellschaft noch längere Zeit beschäftigen würden. "Die Wucht dieser Auseinandersetzung ist enorm."
Zugleich gibt er aber zu bedenken, dass die Konzentration auf eine einzelne Person ein Problem sein könne: "Das System und die Strukturen sowie die Komplexität der Abläufe und Positionen geraten dabei aus dem Blick. Das ist dem Erkennen von Zusammenhängen im Sport und in der Gesellschaft nicht zuträglich."
Ab wann gehört ein Migrant "dazu"?
Kürzlich wurde eine Studie des Duisburger Zentrums für Türkeistudien bekannt, wonach sich Deutsche mit türkischen Wurzeln immer stärker mit der Türkei verbunden fühlen. Leiter Haci-Halil Uslucan nannte es laut Deutschlandfunk besonders problematisch, dass jeder zweite Türkeistämmige die türkische Regierung und Migrantenorganisationen als seine vorrangigen Interessensvertreter wahrnehme.
Auf das Annehmen von Werten in Deutschland pocht die Publizistin Düzen Tekkal. In der "Welt" (Freitag) findet sie deutliche Worte: Es nerve sie, wenn sich viele Migranten, darunter Leistungsträger, jetzt auf "ihre Herkunft und den Opferstatus" reduzierten.
Ab wann gehört ein Migrant "dazu"? Der Psychologe Ahmad Mansour sagt auf heute.de: "Der beste, motivierteste Flüchtling wird scheitern, wenn er keine emotionalen Zugänge zur Mehrheitsgesellschaft hat." Mansour dringt auf Kommunikation. Man könne zwar nicht erwarten, dass sich ein konservativer Muslim "von einem Monat auf den anderen ändert und integriert ist. Kommunikation heißt zugespitzt: Nicht nur Plakate aufhängen mit 'Refugees welcome', sondern auch: Wir erwarten von euch ein klares Bekenntnis zu unseren Werten."
