Arbeitgeber sehen Politik bei Gleichbezahlung in der Pflicht

Equal Pay Day

Am Mittwoch ist Equal Pay Day. Bis zu diesem Tag haben Frauen rein rechnerisch gearbeitet, ohne dafür bezahlt worden zu sein. Seit 2020 hat sich die Lohnlücke nicht mehr verändert. Arbeitgeber und Politiker fordern weitere Maßnahmen.

Autor/in:
Niklas Hesselmann
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ist eine Forderung zum "Equal Pay Day" / © Daniel Bockwoldt (dpa)
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ist eine Forderung zum "Equal Pay Day" / © Daniel Bockwoldt ( dpa )

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) bemängelt zu wenig Einsatz des Staates gegen Lohnunterschiede bei Frauen und Männern. Es brauche eine klischeefreie Berufsorientierung an Schulen, flexible Arbeitszeiten und bessere Ganztagsbetreuung von Kindern, teilte die Vereinigung am Dienstag in Berlin mit.

Der Equal Pay Day am Mittwoch weist auf die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen hin. Nach aktuellen Berechnungen des Statistischen Bundesamts verdienen Frauen im Schnitt 18 Prozent weniger als Männer; 2018 betrug der Unterschied noch 20 Prozent.

"Versprechen endlich einhalten"

 Ricarda Lang, Bundesvorsitzende von Bündnis 90/Die Grünen, spricht während des Landesparteitags der Grünen in der Stadthalle Krone auf der Bühne. / ©  Robert Michael (dpa)
Ricarda Lang, Bundesvorsitzende von Bündnis 90/Die Grünen, spricht während des Landesparteitags der Grünen in der Stadthalle Krone auf der Bühne. / © Robert Michael ( dpa )

Grünen-Chefin Ricarda Lang fordert eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie bessere Arbeitsbedingungen in Kitas. "Zudem wollen wir das Ehegattensplitting aufheben, als ersten Schritt werden wir die Steuerklassen drei und fünf abschaffen." Die frauenpolitische Sprecherin der SPD-Bundestagsfraktion, Leni Breymaier, sieht Verbesserungspotential durch eine faire Verteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit. Außerdem brauche es mehr Frauen in Führungspositionen.

Die frauen- und familienpolitische Sprecherin der Union, Silvia Breher, fordert die Bundesregierung auf, angekündigte Maßnahmen umzusetzen. "Wir sprechen immer wieder von einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wir müssen dieses Versprechen auch endlich einhalten." Flexiblere Arbeitszeitmodelle und mehr Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen seien zwei notwendige Maßnahmen, so Breher.

Der Equal Pay Day

Der Equal Pay Day (EPD), der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, macht auf den bestehenden Gender Wage Gap aufmerksam und wird in zahlreichen Ländern an unterschiedlichen Tagen begangen. Der Aktionstag in Deutschland markiert symbolisch oder rechnerisch jenen Zeitraum, den Frauen über den Jahreswechsel hinaus länger arbeiten müssen, um auf das durchschnittliche Jahresgehalt von Männern zu kommen. In anderen Ländern (z. B. Österreich) kennzeichnet er symbolisch oder rechnerisch den Tag, ab dem Frauen unentgeltlich arbeiten.

Flyer zum Equal Pay Day  / © Axel Heimken (dpa)
Flyer zum Equal Pay Day / © Axel Heimken ( dpa )
Quelle:
KNA