Vor dem Trierer Arbeitsgericht wird am Donnerstag eine Klage gegen das Bistum Trier verhandelt. Eine Mitarbeiterin des Bistums verlangt nach Informationen der Katholischen Nachrichten-Agentur (KNA) eine umfassende Einsicht in ihre Personalakte - vollständig und ohne Einschränkungen.
Grundlage ihrer Klage ist die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Bei der Klägerin handelt es sich um die unter dem Pseudonym "Karin Weißenfels" bekannte Bistumsangestellte.
Geistlicher Missbrauch und sexuelle Übergriffe
Das Arbeitsgericht Trier hatte bereits 2023 entschieden, dass der Trierer Bischof Stephan Ackermann der Frau 20.000 Euro zahlen muss, weil er ihre Persönlichkeitsrechte verletzt hatte. Dieses Urteil ist seit November rechtskräftig.
Die Mitarbeiterin hatte von geistlichem Missbrauch und sexuellen Übergriffen eines Priesters von den 1980er bis zu den 2000er Jahren berichtet. Sie gibt an, damals von einem ihr vorgesetzten Priester schwanger geworden zu sein. Dieser und ein weiterer Priester hätten sie dann zu einem Schwangerschaftsabbruch gedrängt.
Ackermann entschuldigte sich
Ackermann hatte 2022 den Klarnamen der Mitarbeiterin in einer internen Konferenz des Bistums mitgeteilt. Er entschuldigte sich anschließend dafür und unterschrieb eine Unterlassungserklärung. Ob es bereits am Donnerstag zu einem Urteil über die Klage auf uneingeschränkte Akteneinsicht kommt, ist offen.
MHG-Studie der Bischofskonferenz und ForuM-Studie der EKD
Die vor fünf Jahren veröffentlichte MHG-Studie der katholischen Deutschen Bischofskonferenz und die ForuM-Studie zum Missbrauch in der evangelischen Kirche lassen sich nur bedingt miteinander vergleichen. Ziel ist es jeweils, Umfang und Strukturen des Missbrauchs in katholischer und evangelischer Kirche zu ermitteln. Die Kirchen sind auch Auftraggeber der Studien.
